如果你是扶不起的阿斗，再给你一百个诸葛亮又有何用？

　　每当公司公布新晋领导名单的时候，总会有人三三两两结成群，躲在哪个阴暗的角落，相互告之这次名单上的谁是因为某领导的裙带关系所以被特殊照顾，又或是谁花了重金找了谁帮忙所以被优先聘用…大家乐此不彼地传递着诸如此类的“内幕”消息，让名单上的人有了投机取巧的嫌疑。
　　本来“内幕”消息聊完，人也就散了。但有人似乎通过层层“内幕”看透了自己暗淡的前途，悲叹自己生不逢时，已经强烈地预感到，在越发强大的人际网里，多番努力终究敌不过别人的一句“我爸是李刚”，于是本着不迟到不早退不犯错的原则，在本职工作岗位上过起了得过且过的日子。
　　其实他们也知道这样下去并不好，整个人就像隔夜的青菜，失去了朝气蓬勃的活力，心中坚守的理想和信念也被抛诸脑后……
　　久而久之，他们就真的变成了什么也不想干，什么也不会干的失败者。
　　然而，称呼这样的人为失败者，也许绝大多数这样的人都不愿意承认。
　　他们会摆出一副大义凛然的样子，滔滔不绝地辩解他们所处的困境完全是迫于无奈。
　　确实，在现实生活中，有太多隐藏的暗势力可以轻而易举地影响大多数人的生活，很多看似正常却又畸形的价值观让人又恨又爱。

　　恨它，是因为它打破了“努力就有回报”、“汗水等于收获”等多条正能量的传统人生信条；
　　爱它，是因为它可以把许多梦寐以求的愿望瞬间变成唾手可得的现实！
　　多少人想要过着的轻松优质的生活，享受着云淡风轻地成功，然后被不知情的人羡慕崇拜……可是，天底下哪有这样的好事？！
　　很多人把应届大学生的第一次入职工作，当做处女膜般爱护，发动亲戚朋友托关系找门路，耗费万贯家财突破重重难关，硬是把一个在校没有任何作为的大学生塞进了一家特高薪、待遇一流的超强公司，以为从此就可以让这位大学生享有高枕无忧的后半生。
　　可是以利润为先的公司，怎么情愿成为某人的宿主？领导同事之间，又哪里容得下一个成天游手好闲的员工？
　　有些人痴迷官位，把升职当做人生阅历的加冕，从员工到主任，主任到局长，局长到老总……以为每一次更改职务的名称，人生的高度也会随之上升一个档次。
　　殊不知当别人都来恭维某人年轻有为的时候，他自己就像似一个空皮囊。为了隐藏真实的自己，展示与职位匹配的魅力，他每天只能说着假大空的胡话，看着一堆怎么也搞不懂的报表，忙碌着打点上下级关系，还要费尽心思应付各种指标考核。
　　在一个看似美满的前程里，只有他自己明白，在高不胜寒的处境里，他过着生不如死的生活。
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　　有人帮忙，固然是好事，但归根结底还得看自身修炼够不够，也就是综合素质够不够优秀。
　　就像15年前，马云得到了日本软银集团孙正义2000万美金的支持，成功开创了中国互联网电子商务时代，让阿里巴巴集团有了今日的辉煌成就。
　　在马云成功之后，许多励志鸡汤文章都争相贴上了“马云”的标签，被无数人转载膜拜。虽然马云出来辟谣称，自己没有时间写那么多感人励志的文章，但他的创业精神依然被许多人学习模仿，他的经济头脑也依然被许多人津津乐道。
　　其实大多数人都明白，如果没有孙正义的帮忙，马云依旧会成功，2000万美金只不过起到了推波助澜的作用，决定不了马云的成败。
　　到头来，天猫年年双十一创下的数百亿交易额，给投资屡屡失败，身价一输再输的孙正义带来了一笔又一笔可观的回报。
　　所以，到底是孙正义帮了马云？还是马云帮了孙正义？
　　有人为自己的一事无成开脱，说自己上无一往情深的伯乐领导鼎力提携，下无生死相随的先锋下属开疆拓土，旁无交情深厚的土豪朋友抛砖引玉，前祖后辈也没有一个位高权重的大人物慷慨相助……
　　其实，这些冠冕堂皇的话只能够遮掩自身的懒惰和愚昧，让自己在自以为的白日梦中执迷不悟，成为爱慕虚荣的泛泛之众。

　　在现实生活中，有人分分钟能召唤出对自己有帮助的人，但如果他还不够优秀，那么他就要为阶段性的成功付出沉重的代价。先不说将自身的前程出路寄放在别人的身上，是一件极其不靠谱的事情，单单从依附别人的帮助取得的成果来看：
　　要么是没有地基的土楼，经不住风吹雨打；
　　要么是海市蜃楼，人前显贵背后受罪。
　　成功从来都不是一件随随便便的事，更不是别人举手投足就能轻易实现的事，所以真正优秀的人都需要一颗强大的内心，坚守住自己的理想和信念，不轻易妥协，不惧怕任何艰难险阻，还要有内外兼修的智慧和才情，在行情告急时屡屡为自己化险为夷。
　　当一个人足够优秀的时候，无所谓帮与不帮，但偏巧他是一个不优秀的人，谁帮也没用；
　　如果你是扶不起的阿斗，再给你一百个诸葛亮又有何用？别人的帮助永远只是一时的，你真实的内功将决定你是否能走得长远。
　　只有通过优秀的人坚持不懈的努力与奋斗，才能一步一个脚印，走出一条受人敬仰膜拜的成功之路。